採用マンガ 導入事例

採用マンガで、課題を解決する。

採用マンガとは何か、どんな効果があるのか——実際の導入事例でご確認いただけます。採用コンテンツの改善や、応募増加・スカウト返信率向上につながったWORK COMICの実例をぜひご覧ください。

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事例 1

中古車買い取り会社からの依頼

企業タイプ：中古車買い取り会社（ティーバイティーガレージ）
職種：買取査定スタッフ

導入前の課題

「中古車買取＝買取査定が大変」
イメージが強い
査定スタッフの専門性が伝わりにくい
若手が入社後のキャリアをイメージしにくい

シナリオの重視ポイント

1
主人公の成長ストーリーで共感を生む
クルマへの情熱を持つ主人公が査定のプロへと成長する過程を描き、入社後のリアルなキャリアを伝えます。
2
査定の専門性をエンタメとして伝える
車の状態を見極める観察眼や知識を、まるで探偵のような視点で描き、仕事の面白さを表現しています。
3
お客様との信頼関係を丁寧に描く
誠実な査定がお客様の「また任せたい」につながる場面で、仕事の誇りと達成感を伝えます。

実際のマンガ

ティーバイティーガレージ 表紙 ティーバイティーガレージ 2ページ目
事例 2

建設会社からの依頼

企業タイプ：建設・運送会社（従業員30名規模）
職種：重機オペレーター

導入前の課題

「建設業＝きつい・怖い」
イメージが強い
重機オペレーターの魅力が伝わりにくい
若手にキャリアイメージが湧きにくい

シナリオの重視ポイント

1
若い世代に刺さる入り口を作る
主人公がゲームで地形づくりに夢中だった設定にし、街づくりの面白さから仕事への興味につなげました。
2
重機操作＝職人技であることを伝える
振動で地面の硬さを読む、ミリ単位で地形を整えるなど、技術職としての魅力を描いています。
3
社会を作る仕事という誇りを表現
自分が整備した道路を人や車が通るシーンで、街を作る仕事のスケール感と達成感を伝えます。

実際のシナリオ

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